Архів категорії: Полтавське об’єднане управління Пенсійного фонду України Полтавської області

Отримувати онлайн-довідки можна через Веб-портал електронних послуг Пенсійного Фонду України

З жовтня 2012 року функціонує веб-портал Пенсійного фонду України. Це сучасний електронний сервіс, який дозволяє без черг та зайвих витрат, зручно і оперативно, взаємодіяти з органами Пенсійного фонду та дистанційно отримувати послуги, які раніше вимагали особистого звернення.

Технічні можливості веб-порталу електронних послуг постійно розширюються. Цьогоріч запроваджено нові онлайн-сервіси – підключення до послуги смс-інформування пенсіонерів та застрахованих осіб, а також отримання онлайн-довідок, достовірність яких підтверджується QR-кодом.

         Через особистий кабінет на веб-порталі електронних послуг Пенсійного Фонду України, не відвідуючи територіальні органи Фонду, можна отримувати електронні документи, використовуючи електронний цифровий підпис (ЕЦП).

         Відповідно до чинного законодавства документ з QR-кодом є аналогом паперового документу, підписаного відповідальною особою в органі Фонду. Такі довідки дійсні для оформлення субсидій, документів у центрах надання електронних послуг, посольствах та консульських установах, для пред’явлення в банківських установах, органах фіскальної служби, територіальних органах міграційної служби тощо.

    А віднедавна на порталі функціонує ще й кабінет страхувальника (роботодавця), в якому доступна інформація про забезпечення соціальних прав його працівників та про правильність подання звітності.

         У кабінеті буде відображатися інформація стосовно сплати єдиного соціального внеску, в тому числі щодо заборгованості підприємства з цього виду платежу до Фонду, а також відомості щодо поданої звітності. Роботодавець зможе оперативно проаналізувати зауваження та рекомендації до звітів й усунути порушення.

         Ще одна функція, яка стає доступною для роботодавця – це можливість отримати інформацію для розрахунку суми виплати за час тимчасової непрацездатності працівника (лікарняні), додаток 9 “Про трудовий та страховий стаж”. До цього часу первинні дані для розрахунку, страховий стаж та розмір заробітної плати, надавали самі працівники. Для цього вони звертались до управлінь Пенсійного фонду за довідками. Тепер процедура отримання необхідних відомостей значно спрощується.

         Увійти до кабінету роботодавець може за допомогою електронного цифрового підпису.

            Шановні роботодавці та громадяни реєструйтесь на  веб-порталі Пенсійного фонду України та отримуйте електронні послуги

Полтавське об’єднане управління  Пенсійного фонду України Полтавської області

Клієнти Пенсійного фонду можуть користуватися послугою СМС-інформування

Пенсійний фонд України запровадив сучасний механізм інформування громадян за допомогою СМС-повідомлень.

Новий онлайн-сервіс дозволяє одержувати інформаційні розсилки такої тематики:

– про реєстрацію в системі СМС-інформування;

– про результати розгляду звернень за призначенням пенсії;

– про результати розгляду звернень за перерахунком пенсій;

– про результати розгляду звернень за поновленням виплати пенсії;

– про результати розгляду звернень про припинення виплати пенсії;

– про результати розгляду звернень про необхідність звернення до Пенсійного фонду України для підтвердження даних про особу;

– про утримання з пенсійної виплати;

– про сплату страхових внесків.

 Активувати послугу смс-інформування можна двома шляхами:

перший – особисто звернутися до управлінь Пенсійного фонду України Полтавської області або до найближчого відділу обслуговування громадян і надати відповідні контактні дані мобільного зв’язку та згоду на отримання смс-повідомлень від пенсійної служби;

другий – за допомогою електронного цифрового підпису увійти до особистого кабінету на Веб–порталі електронних послуг Пенсійного фонду України в розділі “Налаштування” і, відкривши вкладку «Дистанційне інформування», поставити позначку навпроти тексту “Надаю згоду на отримання інформації від ПФУ на номер мого мобільного телефону”.

Отже, пропонуємо мешканцям краю реєструватися користувачами електронних послуг веб-порталу Пенсійного фонду України. Це дозволить мати доступ до даних, які містяться в реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування, володіти інформацією щодо пенсійного забезпечення та сплачених страхових внесків.

Реєстрація на Веб-порталі здійснюється лише один раз. Надалі доступ до електронних послуг, які передбачають персоналізований доступ (одержання виписок, надсилання запитів, скарг, запис на прийом тощо), здійснюється після авторизації на Веб-порталі.

Головне управління Пенсійного фонду України в Полтавській області

Пам’ятка для роз’яснення деяких питань при зверненні осіб за призначенням субсидії

  1. У разі звернення застрахованої особи, в тому числі фізичної особи – підприємця за інформацією про сплачені суми єдиного внеску

 Особа може незалежно від місця проживання по м.Полтаві та Полтавському району звернутися до відділів обслуговування громадян, які знаходяться за адресами:

  • Київський район – вул. Дмитра Коряка, 3, кім. 213, контактний телефон- 56-59-75,
  • Шевченківський район- вул. Івана Мазепи, 30, кім. 200/2, контактний телефон 63-31-14,
  • Подільський район -вул. Анатолія Кукоби, 39, кім. 4, контактний телефон -51-32-65,

Полтавський район — вул. Шевченка, 7, кім. 8, контактний телефон – 2-95-36;

пред’явити паспорт (інший документ, що засвідчує особу), документ, який підтверджує реєстраційний номер облікової картки платника податків або право здійснювати будь-які платежі за серією та/або номером паспорта або свідоцтва про загальнообов’язкове соціальне страхування та отримати довідку за формою ОК-5 (ОК-7).

  1. У разі звернення особи, яка не є застрахованою особою в системі загальнообов’язкового державного соціального страхування (не була застрахованою особою у періоди січень-червень):

–  особа  має можливість укласти договір про добровільну участь у системі загальнообов’язкового державного соціального страхування (далі – договір про добровільну участь) за будь- які місяці в періоді (січень-червень), в яких особа не підлягала загальнообов’язковому державному соціальному страхуванню, в тому числі із одноразовою сплатою єдиного внеску за попередні періоди;

адреса органу Державної фіскальної служби України (далі – ДФС), з якою особа може укласти договір про добровільну участь:

по м. Полтаві – Сервісний центр ГУ ДФС України в Полтавській області, вул. Європейська, 155, вікно 12, 14;

по Полтавському району – Полтавське управління ГУ ДФС України в Полтавській області, вул. Маршала Бірюзова, 32.

При собі мати довіку форми ОК-5 з 2004 року, копії паспорта, ідентифікаційного коду, трудової книжки (за наявності).

Сума сплаченого єдиного внеску за кожен поточний місяць не може бути меншою за мінімальний страховий внесок на дату укладення договору, а за минулий період –  помножений на коефіцієнт 2 (3723 грн. х 22% х 2 – 1638,12 грн);

  1. У разі звернення особи, яка є застрахованою особою у т. ч. підприємцем, та за яку не сплачено (яка не сплатила) єдиний внесок або сплачено (сплатила) у розмірі менше мінімального розміру страхового внеску за окремі періоди:

– особа може  отримати в органах Пенсійного фонду України інформацію з реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування про несплату платежів за відповідні періоди, а також про неврахування цих періодів до страхового стажу (довідка ОК-5 або ОК-7);

– сплатити борг зі сплати єдиного внеску на рахунки ДФС (якщо особа — підприємець) для врахування періодів страхового стажу;

– особа має право вимагати від страхувальника (якщо особа- найманий працівник) сплати страхових внесків, у тому числі в судовому порядку (пункт 3 частини першої статті 16 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування).

Інформацію про сплату єдиного внеску особа може отримати дистанційно через веб-портал Пенсійного фонду України, шляхом отримання СМС повідомлень.

З метою отримання інформації необхідно зареєструватися на веб-порталі Пенсійного фонду України для отримання доступу до особистого кабінету. Реєстрацію можна здійснити 2 способами:

електронним цифровим підписом або логіном і паролем.

логін та пароль можна отримати звернувшись до відділів обслуговування громадян;

 електронний цифровий підпис можна отримати в акредитованому центрі сертифікації ключів, перелік яких є на веб-порталі Пенсійного фонду України.

Чому органи Пенсійного фонду вболівають за легалізацію заробітної плати та трудових відносин?

В умовах зміцнення фінансової стабільності пенсійної системи актуальними є питання боротьби із виплатою заробітної плати у «конвертах» та реалізація гарантій оплати праці робітників. Тіньова зайнятість приводить до зменшення надходжень бюджетів усіх рівнів, у тому числі й до пенсійної скарбниці, відтак значно обмежує фінансові можливості пенсійної системи. Крім того, нинішні законодавчі порушення, пов’язані з оформленням трудових відносин, позбавляють людей державних соціальних гарантій, найголовнішою з яких, напевно, є право на призначення гідної пенсії та її перерахунок.

Саме тому, управління разом з причетними до цих питань установами та організаціями, наполегливо реалізовує стратегічні завдання уряду щодо детінізації ринку праці. Маючи унікальну базу персоніфікованого обліку відомостей про застрахованих осіб,  здійснюється щомісячний моніторинг даних по звітах роботодавців, комплексний аналіз цих даних та надається узагальнена інформація партнерам по легалізації відносин – перш за все, Головному управлінню Державної фіскальної служби та Управлінню Держпраці у Полтавській області.

За інформацією Полтавського об’єднаного управління Пенсійного фонду України Полтавської області головними державними інспекторами праці Управління Держпраці у Полтавській області за січень-серпень 2018 року по м. Полтаві та Полтавському району проведено 117 заходів державного контролю, в ході яких виявлено 211 працівників без належного оформлення. Всього виявлено порушень по 1793 застрахованим особам. За результатами заходів державного контролю до суб’єктів господарювання вжиті відповідні заходи, застосовано 42 фінансові санкції  на суму 3,5 тис. грн., а також складено 31 протокол щодо застосування адмінштрафів .

В м.Полтаві та Полтавському районі відбулося 10 засідань міської та районної робочих груп з питань легалізації виплати заробітної плати та зайнятості населення. На засіданнях заслухано 77 роботодавців, здійснено 53 обстеження, 36 матеріалів направлено до Управління Держпраці у Полтавській області для подальшого реагування.

Полтавське об’єднане управління Пенсійного фонду України Полтавської області та з Управлінням Держпраці у Полтавській області, виконуючи урядові доручення щодо активізації роз’яснювальної роботи про недопустимість відсутності оформлення трудових відносин із найманими працівниками, звертаються до всіх мешканців м. Полтави та Полтавського району.

 Шановні роботодавці!

Закликаємо вас зробити крок назустріч суспільству – легалізувати зайнятість населення та відмовитись від виплати зарплати «в конвертах». Це дозволить багатьом громадянам отримати реальну соціальну підтримку і зняти соціальну напругу в суспільстві. Пропонуємо вам невідкладно і належним чином укласти трудові відносини зі своїми найманими працівниками.

У випадку ігнорування керівниками підприємств і приватними підприємцями законодавчих вимог контролюючі органи вимушені будуть застосовувати відповідні заходи в межах компетенції.

Нагадуємо, що згідно зі ст. 265 КЗпП України юридичні та фізичні особи–підприємці, які використовують найману працю, несуть відповідальність у вигляді штрафної санкції у таких випадках:

– фактичного  допуску працівника до роботи без оформлення трудового договору; оформлення працівника на неповний робочий день (в той час, коли фактично особа працює повний робочий день); виплати заробітної платні без нарахування та сплати ЄСВ – 111690 гривень за кожного працівника, щодо якого скоєно порушення;

– порушення встановлених строків виплати зарплати працівникам, інших виплат, передбачених законодавством про працю, більш як за один місяць, виплата їх не в повному обсязі, має наслідком штрафні санкції у 3-кратному розмірі мінімальної заробітної плати, встановленої на момент виявлення порушення (зараз це 11169 грн.);

– недотримання мінімальних державних гарантій в оплаті праці – у 10-кратному розмірі мінімальної зарплати, встановленої законом на момент виявлення порушення, за кожного працівника, щодо якого скоєно порушення (наразі це 37230 грн.).

У разі перешкоджання перевіркам з питань допуску працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту), оформлення працівника на неповний робочий час у разі фактичного виконання роботи повний робочий час, установлений на підприємстві, та виплати заробітної плати (винагороди) без нарахування та сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування та податків, розмір штрафу складе 100 розмірів мінімальної заробітної плати, встановленої законом на момент виявлення порушення (372300 гривень).

 Шановні громадяни !

Для реалізації своїх трудових прав та забезпечення оптимального рівня свого майбутнього ви повинні вимагати від роботодавця легального оформлення трудових відносин через укладання трудового договору (видання наказу про прийняття на роботу).

У разі порушення роботодавцем вимог законодавства про працю кожен громадянин має право звернутися до Управління Держпраці у Полтавській області або до суду за захистом своїх конституційних прав.

Інформація для фізичних осіб-підприємців та нововведення на Веб-порталі електронних послуг Пенсійного Фонду України

У недалекому минулому в числі найважливіших напрямків діяльності органів Пенсійного фонду були різноманітні заходи з надходження платежів до пенсійного бюджету та погашення заборгованості з їх сплати. Наразі на перший план вийшли інші пріоритети – легалізація заробітної плати найманих працівників заради захисту прав застрахованих осіб.

Це пов’язано з тим, що ядром численних перетворень і орієнтиром подальших кроків працівників Фонду є Реєстр державного соціального страхування, який згідно із законодавством ведеться Пенсійним фондом України з 1998 року.

У Реєстрі застрахованих осіб, насамперед, міститься інформація про кожну застраховану особу – чи то є працююча людина, чи пенсіонер, чи отримувач виплат із соціального страхування. Зокрема, накопичені персональні дані в актуальному стані, вся інформація про документи, які є у особи, наприклад, дані про видачу пенсійного посвідчення, свідоцтва соціального страхування, про їх заміну в разі втрати і т. ін. Також у Реєстрі систематизовані всі дані про страховий стаж і заробітну плату, починаючи з 2000 року, та ще чимало важливої інформації.

Таким чином, працівники Пенсійного фонду можуть заздалегідь передбачити, на які соціальні гарантії в літньому віці розраховувати нинішньому працівникові. Адже розмір пенсії за віком залежить від тривалості страхового стажу і розміру заробітної плати, з якої сплачувалися страхові та єдиний внески до Пенсійного фонду. У свою чергу, страховий стаж складається з періодів, за які щомісяця й у повному обсязі сплачені кошти у розмірі не менше мінімального страхового внеску, обчисленого з мінімальної заробітної плати.

Як свідчить аналіз даних Реєстру застрахованих осіб, сьогодні найбільш несвідомими у соціально-правовому аспекті виявилися фізичні особи-підприємці. Саме підприємці свідомо чи несвідомо усіляко ухиляються від сплати обов’язкових платежів і начебто не розуміють, що першочерговою умовою одержання пенсійної виплати є набуття необхідного страхового стажу. Об’єктивна реальність є такою, що нині ці люди – або порушники фінансової дисципліни, або жертви правової безграмотності, – а через кілька десятків років – потенційні клієнти Пенсійного фонду і заручники складних життєвих ситуацій.

Плине час, в державі змінюються економічні умови та відбуваються законодавчі зміни, і от уже з 1 січня 2018 року мінімальний страховий стаж для призначення пенсії повинен становити не менше 25 років. Мало того, – кожні 12 місяців загальний розмір страхового стажу, необхідного для призначення пенсії, буде збільшуватися на один рік, і в 2028 році досягне
35–ти років.

Можливо, варто нагадати, що фізичні особи-підприємці, в тому числі ті, що обрали спрощену систему оподаткування, відповідно до чинного законодавства України належать до категорії платників єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування. Платниками також є особи, які провадять незалежну професійну, релігійну, іншу подібну діяльність та отримують від неї дохід.

Оскільки розмір мінімального страхового внеску залежить від розміру мінімальної заробітної плати, то всім зазначеним вище платникам єдиного внеску для зарахування до страхового стажу в повному розмірі одного місяця слід сплачувати не менше ніж 819,06 грн. (з січня 2018 року). Ця сума становить 22% від мінімальної заробітної плати, розмір якої з 1 січня 2018 року відповідно до Закону України „Про Державний бюджет України на 2018 рік” встановлено 3723 грн. на місяць.

Несплата єдиного внеску позбавляє права на зарахування в повному обсязі до страхового стажу періодів підприємницької діяльності, а також залишає людину без страхових виплат за соціальним страхуванням, окрім того, може вплинути на розмір пенсії.

Також надаємо інформацію щодо використання Веб-порталу електронних послуг Пенсійного Фонду України.

Пенсійний фонд України постійно розширює можливості дистанційного обслуговування громадян. Одним з останніх нововведень стали онлайн- довідки.

Відтепер через особистий кабінет на Веб-порталі електронних послуг Пенсійного Фонду України, не відвідуючи територіальні органи Фонду, можна отримувати електронні документи з підтвердженням QR-кодом, використовуючи електронний цифровий підпис (ЕЦП).

Відповідно до чинного законодавства документ з QR-кодом є аналогом паперового документу, підписаного відповідальною особою в органі Фонду. Такі довідки дійсні для оформлення субсидій, документів у центрах надання електронних послуг, посольствах та консульських установах, для пред’явлення в банківських установах, органах фіскальної служби, територіальних органах міграційної служби тощо.

Працівники установ, до яких громадяни приходять з електронними документами, перевіряють їх достовірність через QR-код і спеціальний перевірочний код.

Перелік електронних документів, які можна отримати дистанційно, наступний:

  • довідка про доходи пенсіонера для призначення субсидій (містить дані про розмір пенсії, без урахування окремих видів виплат);
  • довідка про доходи пенсіонера;
  • індивідуальні відомості про застраховану особу (форма ОК-5, містить інформацію про страховий стаж, заробітну плату та сплату страхових внесків страхувальниками);
  • витяг з Реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування (містить інформацію про статус застрахованої особи/отримувача страхової виплати, дані про набутий страховий стаж, відомості про страхувальників, про періоди трудових відносин, відомості щодо нарахованої заробітної плати, що враховується для розрахунку страхових виплат та страхового стажу, відомості про особливі умови праці, про суми добровільних внесків: дані пенсійної справи, відомості про інші види загальнообов’язкового державного соціального страхування).

    На сьогоднішній день, зареєструвавшись на веб-порталі Пенсійного фонду України, кожна застрахована особа має можливість контролювати свою зарплату та майбутню пенсію, перевіряти факт сплати внесків та суму, з якої вони перераховуються, отримувати дистанційно електронні документи.

   Інформація для тих, хто хоче зареєструватися на веб-порталі Пенсійного фонду України. Незалежно від місця проживання особи по м.Полтаві та Полтавському районі можна звернутися до відділів обслуговування громадян, які знаходяться за адресами:

  • Київський район – вул. Дмитра Коряка, 3, контактний телефон- 56-59-75;
  • Шевченківський район – вул. Івана Мазепи, 30, контактний телефон 63-31-14;
  • Подільський район — вул. Анатолія Кукоби, 39, контактний телефон -51-32-65;
  • Полтавський район — вул. Шевченка, 7, контактний телефон — 2-95-36.

Полтавське об’єднане управління Пенсійного фонду України Полтавської області

Про реорганізацію Полтавського об’єднаного управління Пенсійного фонду України Полтавської області

Постановою Кабінету Міністрів України від 22.08.2018 № 628 запроваджено проведення реорганізації органів Пенсійного фонду в 15 областях. Полтавська область входить до переліку областей в яких буде здійснено реорганізацію. А отже Полтавське об’єднане управління ПФУ Полтавської області  буде реорганізовано шляхом приєднання до Головного управління Пенсійного фонду України в Полтавській області. З вересня 2018 року процедура припинення управління розпочата.

         Внутрішня реорганізація не вплине негативно на якість обслуговування наших громадян. Навпаки, мережа пенсійних точок обслуговування громадян розширюватиметься.

         Обслуговування мешканців  м. Полтави та Полтавського району буде здійснюватися в 4-х громадських приймальнях, адреси розташування яких не змінюються. В Шевченківському районі (вул. Івана Мазепи, 30), в Київському районі (вул. Дмитра Коряка, 3),  в Подільському районі (вул. Анатолія Кукоби, 39), в Полтавському районі (вул Шевченка, 7).

         Як і раніше, працюватимемо за принципом функціонального поділу на фронт-офіси і бек-офіси.  Фронт-офіси обслуговуватимуть громадян та надаватимуть повний набір послуг Пенсійного фонду, по суті вони перетворяться на сервісні центри, облаштування яких планується з усіма зручностями для клієнтів. Бек-офіси будуть працювати з документами, які отримали для опрацювання.

         З метою наближення надання пенсійних послуг до громадян м. Полтави та Полтавського району планується розширення бази агентських пунктів, віддалених робочих місць, центрів надання адмінпослуг,  “прозорих офісів”.

         На разі де-далі більше послуг з пенсійних питань можна отримувати дистанційно, не виходячи з дому. Для цього створено портал електронних послуг Пенсійного фонду України :https://portal.pfu.gov.ua. Тут у своєму особистому кабінеті, людина може отримати 15 із 30 видів послуг. Наприклад, застрахована особа може дізнатися про свій страховий стаж, а пенсіонер — побачити розмір пенсії та як її обчислено. Окрім того, запроваджено новий сервіс щомісячного отримання СМС з інформацією про зарахування певного місяця роботи до страхового стажу та про сплату/несплату роботодавцем єдиного соціального внеску. А за допомогою QR-коду через веб-портал можна отримати довідку форми ОК-5, довідку про розмір пенсії тощо.  Щоб стати повноцінним користувачем цього ресурсу, треба звернутися в найближчу громадську приймальню Пенсійного фонду і написати заяву. Маючи електронний цифровий підпис (ЕЦП) можна зареєструватися самостійно.

         Водночас є ще послуги, отримати які можна тільки за умови особистого звернення в сервісний центр Фонду. Наприклад, подати заяву щодо призначення, поновлення пенсії чи про переведення її виплати за новим місцем проживання. Але технології не стоять на місці, і можливо, що в разі запровадження електронної трудової книжки та сервісів ідентифікації і ці пенсійні питання можна буде вирішити теж дистанційно.

         Реорганізація покликана  суттєво вдосконалити та осучаснити сервіси, покращити якість надання послуг, а також ефективно та економно витрачати людські, матеріальні та фінансові ресурси.

         В ході проведення реорганізації спеціалістами управління буде забезпечено  повноцінне та якісне обслуговування громадян з пенсійних питань.

Полтавське об’єднане управління Пенсійного фонду України Полтавської області

Про завершення фінансування виплати пенсій за липень

Після 20 липня на Полтавщині, як і в усіх інших регіонах України, відбувається незначне зміщення графіку фінансування пенсійних виплат. Це зумовлено касовими розривами у надходженні єдиного соціального внеску, адміністрування якого здійснюють органи Державної фіскальної служби.

Щомісячна потреба для виплати пенсій в регіоні з початку року підвищилася на 27 млн.грн і в липні досягла 1127,2 млн. грн. На сьогодні,
25 липня, на виплату пенсій спрямовано 988,1 млн. грн.. Відтак у повному обсязі профінансована потреба на виплату липневих пенсій через поштові відділення. Доставка пенсій завершиться до 28 липня. Зарахування сум пенсій громадянам, які отримують кошти через банківські установи, передбачено завершити 27 липня.

Органи Пенсійного фонду приносять вибачення за тимчасові незручності щодо вимушеного зміщення графіків фінансування виплати пенсій.

Полтавське об’єднане управління Пенсійного фонду України Полтавської області

Змінено прожитковий мінімум для непрацездатних осіб.

         З 01.07.2018 р. відповідно до статті 7 Закону України “Про внесення змін  Закону України “Про Державний бюджет України на 2018 рік” для непрацездатних осіб встановлено новий прожитковий мінімум у розмірі 1435 грн.( до 01.07.2018 р. – 1373 грн.) у зв’язку з чим проведено перерахунок пенсії .

УВАГА! Оновлено контактну інформацію Полтавського об’єднаного управління пенсійного фонду України Полтавської області.

ПОЛТАВСЬКЕ ОБ’ЄДНАНЕ УПРАВЛІННЯ ПЕНСІЙНОГО ФОНДУ УКРАЇНИ ПОЛТАВСЬКОЇ ОБЛАСТІ

 МІСЦЕЗНАХОДЖЕННЯ:

м. Полтава, вул. Дмитра Коряка, 3

м.Полтава, вул.Анатолія Кукоби, 39

м.Полтава, вул. Івана Мазепи, 30

м.Полтава, вул. Тараса Шевченко, 7

ПОШТОВА (ЮРИДИЧНА) АДРЕСА:

36040, м.Полтава, вул. Івана Мазепи, 30

НОМЕРИ ЗАСОБІВ ЗВ’ЯЗКУ:

 ГАРЯЧІ ТЕЛЕФОННІ ЛІНІЇ ПОЛТАВСЬКОГО ОБ’ЄДНАНОГО УПРАВЛІННЯ

для громадян Київського району в м. Полтаві-

(0532)56-59-74, (0532)56-59-75

для громадян Подільського району в м. Полтаві-

(0532)51-32-65

для громадян Шевченківського району в м. Полтаві -(0532)68-11-33, (0532)68-11-34

для громадян Полтавського району –

(05322)2-95-36

ГАРЯЧА ТЕЛЕФОННА  ЛІНІЯ ГОЛОВНОГО УПРАВЛІННЯ ПЕНСІЙНОГО  ФОНДУ УКРАЇНИ В ПОЛТАВСЬКІЙ ОБЛАСТІ ДЛЯ ПЕНСІОНЕРІВ НА ЗАГАЛЬНИХ ПІДСТАВАХ

(0532) 56-53-29, 0-800-502-510

ГАРЯЧА ТЕЛЕФОННА  ЛІНІЯ ПЕНСІЙНОГО  ФОНДУ УКРАЇНИ

0-800-503753

 АДРЕСИ ВЕБ-САЙТУ ТА ЕЛЕКТРОННОЇ  ПОШТИ:

веб-сайт  Пенсійного фонду Україниwww.pfu.gov.ua

веб-портал  Пенсійного фонду України — portal.pfu.gov.ua

електронна пошта Полтавського обє’днаного управління

reg28@ pl.pfu.gov.ua

РОЗКЛАД РОБОТИ:

понеділок-четвер з 8.00  до 17.00

п’ятниця з 8.00  до 15.45

перерва з 12.00 до 12.45

Інформація для фізичних осіб-підприємців

У недалекому минулому в числі найважливіших напрямків діяльності органів Пенсійного фонду були різноманітні заходи з надходження платежів до пенсійного бюджету та погашення заборгованості з їх сплати. Наразі на перший план вийшли інші пріоритети – легалізація заробітної плати найманих працівників заради захисту прав застрахованих осіб.

Це пов’язано з тим, що ядром численних перетворень і орієнтиром подальших кроків працівників Фонду є Реєстр державного соціального страхування, який згідно із законодавством ведеться Пенсійним фондом України з 1998 року.

У Реєстрі застрахованих осіб, насамперед, міститься інформація про кожну застраховану особу – чи то є працююча людина, чи пенсіонер, чи отримувач виплат із соціального страхування. Зокрема, накопичені персональні дані в актуальному стані, вся інформація про документи, які є у особи, наприклад, дані про видачу пенсійного посвідчення, свідоцтва соціального страхування, про їх заміну в разі втрати і т. ін. Також у Реєстрі систематизовані всі дані про страховий стаж і заробітну плату, починаючи з 2000 року, та ще чимало важливої інформації.

Таким чином, працівники Пенсійного фонду можуть заздалегідь передбачити, на які соціальні гарантії в літньому віці розраховувати нинішньому працівникові. Адже розмір пенсії за віком залежить від тривалості страхового стажу і розміру заробітної плати, з якої сплачувалися страхові та єдиний внески до Пенсійного фонду. У свою чергу, страховий стаж складається з періодів, за які щомісяця й у повному обсязі сплачені кошти у розмірі не менше мінімального страхового внеску, обчисленого з мінімальної заробітної плати.

Як свідчить аналіз даних Реєстру застрахованих осіб, сьогодні найбільш несвідомими у соціально-правовому аспекті виявилися фізичні особи-підприємці. Саме підприємці свідомо чи несвідомо усіляко ухиляються від сплати обов’язкових платежів і начебто не розуміють, що першочерговою умовою одержання пенсійної виплати є набуття необхідного страхового стажу. Об’єктивна реальність є такою, що нині ці люди – або порушники фінансової дисципліни, або жертви правової безграмотності, – а через кілька десятків років – потенційні клієнти Пенсійного фонду і заручники складних життєвих ситуацій.

Плине час, в державі змінюються економічні умови та відбуваються законодавчі зміни, і от уже з 1 січня 2018 року мінімальний страховий стаж для призначення пенсії повинен становити не менше 25 років. Мало того, – кожні 12 місяців загальний розмір страхового стажу, необхідного для призначення пенсії, буде збільшуватися на один рік, і в 2028 році досягне
35–ти років.

Можливо, варто нагадати, що ФІЗИЧНІ ОСОБИ-ПІДПРИЄМЦІ, в тому числі ті, що обрали спрощену систему оподаткування, відповідно до чинного законодавства України належать до категорії платників єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування. Платниками також є особи, які провадять незалежну професійну, релігійну, іншу подібну діяльність та отримують від неї дохід.

Оскільки розмір мінімального страхового внеску залежить від розміру мінімальної заробітної плати, то всім зазначеним вище платникам єдиного внеску для зарахування до страхового стажу в повному розмірі одного місяця слід сплачувати не менше ніж 819,06 грн. (з січня 2018 року). Ця сума становить 22% від мінімальної заробітної плати, розмір якої з 1 січня 2018 року відповідно до Закону України „Про Державний бюджет України на 2018 рік” встановлено 3723 грн. на місяць.

Несплата єдиного внеску позбавляє права на зарахування в повному обсязі до страхового стажу періодів підприємницької діяльності, а також залишає людину без страхових виплат за соціальним страхуванням, окрім того, може вплинути на розмір пенсії.

 

 

Полтавське об’єднане управління Пенсійного

фонду України Полтавської області