Легалізація трудових відносин і заробітної плати

    Сьогодні в Україні гостро стоїть проблема легалізації трудових відносин та заробітної плати.

     На жаль, відносини між роботодавцями та найманими працівниками не завжди відповідають нормам законодавства. Часто працівники отримують офіційну зарплату меншу за мінімальну (або на рівні мінімальної), а решту зарплати – у «конверті». Таким способом роботодавці ухиляються від сплати податку.

     Не рідкість і випадки, коли працівники взагалі  не оформлені на роботу.  Це робиться роботодавцями для того, аби мiнімізувати витрати та отримати максимальний прибуток. Через те, що величезні суми коштів виводяться «в тінь» держава втрачає десятки мільярдів гривень доходів до держбюджету, Пенсійного та інших страхових фондів, а працівники залишаються без права на отримання соціальних виплат та пенсії.

      Користуючись тим, що зараз у нашій державі важко знайти роботу, роботодавці змушують найманих працівників виконувати роботу за «сірими», вигідними лише їм схемами, добре розуміючи, що у людей немає іншої альтернативи. Такі працівники стають повністю беззахисними перед роботодавцями. Усна домовленість жодним чином не фіксується юридично. Працівник не має ніяких доказів для пiдтвердження дiйсного розміру своєї зарплати і трудового стажу, роботодавець платить працівнику стільки і до тих пір, скiльки вважає за потрiбне.

    Легалізація трудових відносин і заробітної плати, ліквідація прихованої зайнятостi – є одним з ключових напрямків роботи усіх державних органiв. І вирiшувати цю проблему треба спільними зусиллями –  як державі, так і самим працівникам.

   Варто вже зараз відстоювати свої конституцiйні права – вимагати від роботодавцiв офiційного оформлення трудових вiдносин.

       Мінімальна заробітна плата є державною соціальною гарантією, обов’язковою на всій території України для підприємств усіх форм власності і господарювання. Законом України “Про державний бюджет України на 2018 рік” встановлено розмір мінімальної заробітної плати з 1 січня 2018 року – 3723 грн., з якої повинні бути сплачені усі податки та єдиний соціальний внесок.

         Кожна застрахована особа, зареєструвавшись на веб-порталі Пенсійного фонду України, має можливість контролювати свою зарплату та майбутню пенсію, перевіряти факт сплати внесків та суму, з якої вони перераховуються. Для того, щоб скористатися можливостями Веб-порталу, достатньо лише одного разу завітати до нашого управління для реєстрації.

     За довідками звертатися за телефонами: 2-95-36 (Полтавський район), 56-59-75 (Київський район), 51-32-65 (Подільський район), 63-31-14 (Шевченківський район).